为落实学校就业工作部署，检验医学院于4月3日召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各科室负责人、及全体教职工参会。

会议首先通报了当前就业进展情况，截至3月31日，2025届毕业生签约率较去年同期提升15个百分点。会议重点分析了当前就业工作存在的结构性矛盾，针对部分学生“慢就业”“缓就业”现象，提出建立动态跟踪机制，强化就业指导精准度。

万文松传达了学校就业工作领导小组会议精神，强调要深入实施就业“一把手工程”，落实“访企拓岗”行动要求，建立帮扶台账，重点关注脱贫家庭、残疾毕业生等特殊群体就业需求。

张红、许颖分别就下一阶段的就业工作进行了部署，明确将通过“三项举措”推进就业：一是深化与用人单位的合作，加大“访企拓岗”力度，举办不低于2场“人才专场招聘会”；二是开展“就业能力提升月”活动，组织简历优化、面试模拟等专题培训；三是强化导师对接就业指导机制，压实责任。

会议现场还就考研指导、招生培养就业联动等问题进行了研讨，为下一阶段就业工作的推进打下坚实基础。

（检验医学院 夏焱）